現場カイゼン通信 ＜現場カイゼン通信＞中国企業からの依頼が増えている理由
こんにちは！カイゼン研究会の宇賀です。この数年、中国ローカル企業からの相談、依頼が増えてきています。そしてその依頼内容も今までと変化してきています。◎依頼、相談内容の変化今までは中国企業からの要望は「6か月で生産性30％上げてくれ！」「3か...
現場カイゼン通信 現場カイゼン講座（動画） ＜現場カイゼン講座＞なぜ物流の問題は見えにくいか？
おはようございます！カイゼン研究会です。さて、本日の《現場カイゼン講座》はこちらになります！※上海事務所からお届けするため中国の動画サイト「Youku」に飛びますが日本語で解説しています！「物と情報の流れ」です！今回も物と情報の流れ図を実際...
現場カイゼン通信 ＜現場カイゼン通信＞数字で見る「中国」という国
こんにちは！カイゼン研究会の宇賀です。今回は新しく中国に赴任された方や、仕事で中国と関わりがある方に向けて中国という国の基本データを紹介していきます。仕事で直接使うかどうかはわかりませんが、大まかに数字で抑えておくことで今の中国の規模感やニ...
現場カイゼン講座（動画） ＜現場カイゼン講座＞物と情報の流れー生産リードタイムについて
おはようございます！カイゼン研究会です。さて、本日の《現場カイゼン講座》はこちらになります！※上海事務所からお届けするため中国の動画サイト「Youku」に飛びますが日本語で解説しています！「物と情報の流れ」です！今回も物と情報の流れ図を実際...
現場カイゼン講座（動画） ＜現場カイゼン講座＞中国における理解の壁とは？
おはようございます！カイゼン研究会です。 さて、本日の《現場カイゼン講座》はこちらになります！※上海事務所からお届けするため中国の動画サイト「Youku」に飛びますが日本語で解説しています！「中国の人と組織について考える」です！今回は中国人...
現場カイゼン通信 ＜現場カイゼン通信＞中国における部下への不満！
こんにちは！カイゼン研究会の宇賀です。中国に赴任された駐在員の方にとって「ストレスがたまるなー。。」「何とかしたいけど、どうにもならんな。。」というような不満で最も大きな割合を占めるのは部下、社員の能力についてです。「なんでこうなるの？？」...
現場カイゼン講座（動画） ＜現場カイゼン講座＞現地化をすすめるということ
こんにちは！カイゼン研究会です。本日の《現場カイゼン講座》はこちらになります！※上海事務所からお届けするため中国の動画サイト「Youku」に飛びますが日本語で解説しています！「中国の人と組織について考える」今回は中国人事、労務のプロである金...
現場カイゼン通信 ＜現場カイゼン通信＞麻雀がうまくならないという話
こんにちは！カイゼン研究会の宇賀です。最近、急にマージャンをする機会があり、ルールを思い出しながら打つのですが、スピードや考えについていけず悪戦苦闘しておりました。回数をこなしていても明らかにうまくなっている実感がないままその場限りの「勝っ...
現場カイゼン通信 ＜現場カイゼン通信＞風の谷のナウシカの目線（コミュニケーションの方法）
こんにちは！ カイゼン研究会の宇賀です。今回のテーマは風の谷のナウシカの目線です！突然変なテーマなのですが、内容はコミュニケーションの方法についてになります。(ナウシカが周りの人を説得、共感させ、巻き込み同じ目標に向かって動かしていく方法が...
現場カイゼン通信 ＜現場カイゼン通信＞組織を変えるために必要なこと〜厚生労働省の取組みから考える〜
こんにちは！ カイゼン研究会の宇賀です。今回のテーマは「組織を変えるために必要なこと。」です！様々な工場に行かせてもらい経営者の方々とお話をさせてもらう機会がありますが、・組織に改善の習慣を根付かせたい・社員に改善の意識を植え付けたい・自発...