現場カイゼン通信

こんにちは！カイゼン研究会の宇賀です。この数年、中国ローカル企業からの相談、依頼が増えてきています。そしてその依頼内容も今までと変化してきています。◎依頼、相談内容の変化今までは中国企業からの要望は「6か月で生産性30％上げてくれ！」「3か...

こんにちは！カイゼン研究会の宇賀です。今回は新しく中国に赴任された方や、仕事で中国と関わりがある方に向けて中国という国の基本データを紹介していきます。仕事で直接使うかどうかはわかりませんが、大まかに数字で抑えておくことで今の中国の規模感やニ...

こんにちは！カイゼン研究会の宇賀です。中国に赴任された駐在員の方にとって「ストレスがたまるなー。。」「何とかしたいけど、どうにもならんな。。」というような不満で最も大きな割合を占めるのは部下、社員の能力についてです。「なんでこうなるの？？」...

こんにちは！カイゼン研究会の宇賀です。最近、急にマージャンをする機会があり、ルールを思い出しながら打つのですが、スピードや考えについていけず悪戦苦闘しておりました。回数をこなしていても明らかにうまくなっている実感がないままその場限りの「勝っ...

こんにちは！ カイゼン研究会の宇賀です。今回のテーマは風の谷のナウシカの目線です！突然変なテーマなのですが、内容はコミュニケーションの方法についてになります。(ナウシカが周りの人を説得、共感させ、巻き込み同じ目標に向かって動かしていく方法が...

こんにちは！ カイゼン研究会の宇賀です。今回のテーマは「組織を変えるために必要なこと。」です！様々な工場に行かせてもらい経営者の方々とお話をさせてもらう機会がありますが、・組織に改善の習慣を根付かせたい・社員に改善の意識を植え付けたい・自発...