現地化を進めるということ。

こんにちは！

カイゼン研究会です。

本日の《現場カイゼン講座》はこちらになります！

「中国の人と組織について考える」です！
https://v.youku.com/v_show/id_XNTA1NDk4MzUxNg==.html?spm=a2hbt.13141534.1_2.d_48&scm=20140719.manual.114461.video_XNTA1NDk4MzUxNg==

今回は中国人事、労務のプロである金鋭さんを特別講師としてお招きし中国の人と組織について伺っていきます。

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■講師紹介
Human Resources Partner
金鋭さん

在中国24年
人材紹介、人事労務のコンサルティング企業を経営。
現在はフリーランスのHRコンサルティング・研修講師として
活躍中。人事、組織、労務のプロ。
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■中国文化の壁
■持っている基準の違い
■その違いを前提として、どう受けれ入れていくか？

人事労務、経営者、華僑としての視点から中国の人と組織についてお話を伺いました！

普段は講演でしか聞けない話をしていただいたのでお楽しみください！！

動画はこちら

↓↓↓

また内容について、
「ここがあまりわからないんだよなー。。」
「もっとこういうテーマでやってほしいんだけど」

などなど、ご質問、ご要望あればぜひご連絡くださいね！

それではまた宜しくお願いします！

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生産、物流現場カイゼン研究会

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